人力资源管理 是指对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理,从而使个人和组织为实现企业的发展目标做出贡献。
a)在企业所涉及的各种资源中，企业和事业唯一真正的资源是人，员工是企业最宝贵的资源；
b)在公司各项管理活动中，人的管理是位于所有管理中最关键的内容之一。公司最重要的资源是人力资本，管理就是协助各级管理人员全方位管理一线员工和充分开发人力资源；
c)人力资源管理重视员工与公司的共同利益，注重“双赢”双向沟通和交流，建立信任；
◆提供良好的人文环境
◆实行弹性工作制，使工作方式更加灵活多样
◆强调灵活的福利体系管理
◆重视员工的个人成长和职业规划
◆收入与业绩挂钩
◆基本收入与风险收入相结合
◆近期收入与中长期收入相结合
◆公平、竞争、激励、实用相结合 |
