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- 公司规划
2004年6月到2006年6月:锻炼队伍,建立企业文化。
2007年初:乔迁新厂。
2006年6月到2008年6月:寻求突破,快速发展。
生产能力:40T/天。
有20个稳定客户。
建立高素质的有效的团队。
2008年6月到2014年6月:与科研机构联合,开发新品,引导潮流。
生产能力:60T/天
有40个稳定客户
建立卓有成效的开发队伍。
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